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魂牽夢繞，一定屬于愛情、親情，或者是游子在外，久久未歸的思鄉之情！回味無窮，那肯定是自己做過的、親歷的，常常會想起，想起就覺得十分有意義的事情！2005年發起創辦了企業內刊《在吳中》，二十年，一百期，我沒有參與編輯和發行，為《在吳中》撰寫了一百期博客卻是一件讓我常常回味的工作。
“吳中事”是《在吳中》講述吳中集團頭等大事的欄目，吳中集團的頭等大事就是，國家和社會給你帶來了這么多的發展機遇，給了這么多的陽光雨露，你給國家和社會回報了什么？《在吳中》里有一組基本完整的數據，吳中集團改制成為民營企業之后，二十一年，上交國家稅收120.8億元。
每一家民營企業在社會上就像一支支燃燒的蠟燭，高大、矮小不同，照亮的地方和人群也就不同！吳中集團就是一支不大不小的蠟燭，只能照亮五千名員工尋求人生價值而努力工作的路程，也只能給五千個家庭的美好生活送去些許溫暖！這幾年，吳中集團員工的平均年收入一直保持在16萬左右。有位著名的經濟學家說，民營企業值得社會尊重！我也覺得如是。尊重一個優良的民營企業并不等同于尊重這個企業的老板，就像法律意義上的公司是股東們的，但公司帳上的錢不是股東的一樣！無論從那個方面看，吳中集團是一家得到社會尊重的企業！
《在吳中》記載著一樁要事：二零零九年，吳中集團旗下絕對主力公司，A股上市公司吳中實業有限公司與集團分立，集團所持股份悉歸九名股東，揮揮手就走了，沒有留下一片云彩！四年后，中國匯融在香港聯交所主板上市，上市的鑼聲中，我們聽到了員工的喝采，也聽到了社會各界對吳中集團具有的胸襟氣度、從容不迫和堅韌向上的精神表達的贊許！
“吳中人”是《在吳中》另一個重要欄目，2023年，在追趕春天的時光里，吳中集團閃現了一群年輕人的身影，讓集團董事會和總裁室成員的年齡一下子年輕了12歲！他們接過了管理吳中集團的全部權力和所有責任，用職業經理人管理公司，取得持續、穩定發展，吳中集團完成了一次華麗的轉身！集團總部辦公大樓里，走廊里，隨處可遇見的那些出身C9、985名校的90后高管，大幅度升級了吳中集團管理團隊的知識層次！當下吳中，新火煮老茶，回味無窮！
君看一葉舟，出入風波里。這是“吳中人”欄目里常見的幾位吳中主將的身影！中國匯融、江蘇藍園、吳中供水三家吳中主力公司的掌門人，一馬、二猴，六零后，榮辱與共，風雨同舟，此心安處在吳中！
也有一些青年才俊有緣成了吳中人，有的兩、三年走了，或許是沒有看到他們認為的“機會”，有的七、八年后走了，而且都是從重要崗位上走的，然而，那幾個抱著“世界這么大，我想去看看”的青年才俊基本上都沒有功成名就，每每想起他們，都會讓我回味苦澀，倍感惋惜！
“吳地情”是《在吳中》一個豐富的表情包！因為吳中集團籌集三千萬現金設立的“看見吳中眼角膜移植基金會”，我們看見了貴州苗家姑娘楊秀英走出黑暗世界，翩翩起舞，成為景區代言人；我們也看見了幾近失明的新疆哈薩克族教師古麗沙拉重返教壇的感人場面??
每當吳中員工遭遇重大困難時，集團設立的互助基金會立時援手，每年感恩節，我總會收到一束讓我心里一熱的鮮花，那是一位受過援助的員工兒子大學畢業參加工作后從未間斷的行動！
“吳地情”最讓人歡樂的場景是每一年的員工子女新生入學贈書活動，數十年，三千余人次！有一次偶然翻閱一本十余前的《在吳中》，看到一組當年參加活動的孩子們的照片，并不驚訝于幾張天真幼稚的笑臉，巳變成亭亭玉立的姑娘、英俊挺拔的小伙，而是感慨于他們有的在紐大，有的在威康姆斯、賓夕法尼亞、斯坦福、哥倫比亞??這些吳中集團的江東子弟，無論回不回吳中集團，他們都是吳中集團的春天！
聊一個有共同興趣的話題，一定會意猶未盡，讀一本有關于自己的刊物，也一定會回味無窮！《在吳中》二十年，一百期，才是青春歲月！在吳中，愛吳中，讀《在吳中》，讀它千遍，也不厭倦！
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